Poniższy tekst przedstawi przede wszystkim kwestie tego jakie cechy powinien mieć idealny pracownik do firmy, jak znaleźć takiego pracownika oraz w jaki sposób pozyskiwać sukcesywnie taki rodzaj pracowników. Na samym początku należy powiedzieć, że u pracownika nie liczą się tylko i wyłącznie kwestie umiejętności czy doświadczenia. Z wielu ankiet przeprowadzonych pomiędzy pracodawcami wynikło, że przede wszystkim przy zatrudnianiu odpowiedniego pracownika liczy się to, czy umie pracować oraz budować zespół. Wynika to przede wszystkim z tego, że nabycie umiejętności czy doświadczenia jest o wiele prostsze niż zbudowanie nowego charakteru lub osobowości.
Specjaliści do spraw zatrudniania uważają, że nie ma konkretnych cech jakie można znaleźć u odpowiedniego pracownika, ponieważ jest to kwestia subiektywna. Każdy pracodawca może wymagać innych cech od swoich pracowników- dla jednego bardziej będzie się liczyć pracowitość, a dla drugiego umiejętność pracy w zespole. Nie ma takiej puli cech, które pozwoliłyby na osiągnięcie sukcesu w każdym zawodzie. Przy wybieraniu cech odpowiedniego pracownika należy wciąć pod uwagę to na czym polega dana praca, czy będzie on się rozwijał na swoim stanowisku i na jakie awansy będzie mógł liczyć pracownik. Pomimo tego jest kilka cech, których może wymagać każdy pracodawca, a między innymi entuzjazm, poczucie humoru, lojalność, odpowiedzialność, inicjatywę czy umiejętność pracy w zespole.
Przeczytaj też: https://ceo.com.pl/jak-znalezc-odpowiedniego-pracownika-do-swojej-firmy-30516
Poszukiwanie dobrego pracownika
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika do swojej firmy? Należy zwrócić uwagę przede wszystkim na cechy jego charakteru, a nie tylko umiejętności zawodowe. Należy spojrzeć, czy potencjalny pracownik ma pozytywne nastawienie do swojej pracy, chce się rozwijać, jest energiczny i czy będzie zaangażowany swoją pracę. Ważną kwestią jest również to, aby był komunikatywny i potrafił rozmawiać z całym zespołem pracowniczym by osiągać sukcesy. Przy pozyskiwaniu nowych pracowników liczy się również to, aby byli uczciwi i moralni. Ważną cechą, którą powinien posiadać potencjalny pracownik jest również punktualność, obowiązkowość i odpowiedzialność. Potencjalny pracownik powinien być również empatyczny wobec swoich współpracowników. Idealny pracownik powinien być odporny na stres i potrafić pracować pod presją czasu, przede wszystkim w sposób samodzielny. Powinien potrafić również ułożyć sobie pracę tak aby była jak najbardziej efektywna.
Pracowników pozyskuje się przede wszystkim przez różne portale związane z ofertami pracy, media społecznościowe oraz własne strony internetowe firm. Lecz gdzie jeszcze szukać pracowników, aby nasze poszukiwania były coraz bardziej efektywne? Przede wszystkim aby zwiększyć procent swoich poszukiwań należy w jak największej liczbie miejsc poinformować o poszukiwaniu pracowników. Jednym z najbardziej popularnych miejsc, gdzie ludzie poszukują pracy jest urząd pracy i to właśnie tam przede wszystkim pracodawca powinien przekazać ofertę pracy. Aby pozyskać jak największą liczbę osób składających CV i tym samym mieć możliwość wybrania spośród kandydatów tych idealnych musimy w sposób bardzo dobry, zwięzły opracować ogłoszenie dotyczące pracy.
