Biznes

Nais jest to przede wszystkim zupełnie nowa platforma internetowa, która umożliwia zarządzanie wszelkimi programami benefitowymi oraz aspiracyjnymi. Pod uwagę można wziąć zarówno małe, jak i duże firmy. Platforma zawiera naprawdę wiele plusów. Rewelacyjna platforma dla każdego Dzięki platformie firma może zatrzymać danego pracownika na dłużej, co z całą pewnością jest ogromną zaletą. Szef podniesie nie tylko poziom satysfakcji swojego...

Każdy pracownik lubi być doceniany za wkład i zaangażowanie w swoją pracę. Im szybciej docenimy czyjeś działanie, tym lepiej. Pochwała powinna być szczera, poparta rzeczowymi argumentami oraz podana w odpowiedniej formie. Krytyka konkretna i koniecznie na osobności.Tych wszystkich technik motywacji w celu stworzenia zgranego zespołu można się nauczyć na szkoleniach hr. Krok pierwszy - testy O tym, z jakimi pracownikami przyjdzie...

Pozapłacowe programy motywacyjne to dziś jedne z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Pełnią one funkcję motywującą i stanowią formę wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa za doprowadzenie do wzrostu jego dochodowości. Ich głównym zadaniem jest jednak zwiększanie zaangażowania personelu i wzmacnianie więzi z pracodawcą. Właściwie dobrany system motywacyjny stwarza pozytywną atmosferę w zespole i wyróżnia organizację na tle konkurencji. Pozapłacowe systemy...

Czy wiesz, że większość polskich przedsiębiorców deklaruje chęć zatrudnienia Ukraińca? Krajowi pracodawcy doceniają zaangażowanie i pracowitość obywateli Ukrainy. Dzisiaj to chętnie zatrudniana siła robocza, a pracownicy ze Wschodu nie są już traktowani tylko jako zastępcy naszych rodaków, którzy wyjechali na Zachód. Dzisiaj obywatel Ukrainy zarabia dokładnie tyle samo, ile Polak na tym samym stanowisku i ma oferowane dokładnie takie same...

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada wiele pytań, za pomocą których rekruter może wstępnie ocenić potencjał kandydata oraz korzyści, jakie odniesie firma po jego zatrudnieniu. Co motywuje pana/panią do pracy to przykład pozornie niewinnego pytania, które wiele mówi o pracowniku. Zdarza się, że odpowiedzi kompletnie nie pokrywają się z polityką firmy – przykładowo kandydat najbardziej docenia stabilność zatrudnienia, tymczasem pracodawca szuka...

Dla zdecydowanej większości społeczeństwa praca jest koniecznością. Wstajemy codziennie rano nie z poczucia misji czy powołania, ale w celu zapewnienia sobie i bliskim choć podstawowych warunków do życia. Oczywiście istnieje garstka szczęśliwców, dla których praca zawodowa jest prawdziwą pasją, a zarabianie pieniędzy jedynie przyjemnym skutkiem ubocznym. Niemniej statystyczny Kowalski nie tylko nie widzi w swojej pracy szczególnych atrakcji, ale...

Coraz częściej przyłapujesz się na myśli, że Twoja praca nie daje Ci żadnej satysfakcji? Po kilku latach w tej samej firmie nadal nie zbliżyłeś się do upragnionych zarobków i awansu? A może właśnie otrzymałeś wypowiedzenie i zastanawiasz się, co dalej? Wbrew pozorom, każdy moment na planowanie kariery jest dobry. Nie musisz być maturzystą ani świeżo upieczonym absolwentem uczelni wyższej....

Kariera czy rodzina? – ten dylemat trapi głównie kobiety w wieku 25-35 lat. Mężczyźni praktycznie w każdym wieku mogą spłodzić potomka, więc nie spieszą się z założeniem rodziny. A nawet jeśli wcześnie zostaną ojcami, z reguły nie muszą rezygnować z dalszej kariery – rola pełnoetatowego rodzica zwykle przypada kobietom. I to właśnie one mają najwięcej do stracenia. Obowiązkowy urlop...

Każda branża rządzi się swoimi prawami, jednak droga do sukcesu zawodowego w zasadzie wszędzie wygląda tak samo. Najpierw kierunkowe wykształcenie, potem zdobywanie doświadczenia, nawiązywanie kontaktów zawodowych, a potem mozolna droga na szczyt. Wspinanie się po szczeblach tak zwanej kariery mogą przyspieszyć koneksje lub zasoby rodzinne (środki finansowe, udziały w firmie). Oczywiście nie bez znaczenia są osobiste predyspozycje – ambicja,...

Jak zacząć karierę w IT? Według podpowiedzi Google to pytanie zadają sobie nie tylko młodzi absolwenci liceum czy technikum informatycznego, ale również dojrzali trzydziestolatkowie, którzy niefortunnie wybrali pierwotny kierunek studiów. Co ciekawe, praca w IT interesuje również osoby po czterdziestce, dla których to ostatni moment na zmianę branży. Co jest tak fascynującego w ślęczeniu przed ekranem monitora i rytmicznym...